Поступление на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в Пензенское УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Пензенского УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

Граждане желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв Пензенского УФАС России представляют следующие документы:

1) Личное заявление;

2) Заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р), с приложение двух фотографий (цветные, размером 3х4);

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма Справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559), заполненную через систему "Справки БК";

6) Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у). Представляется заключение психиатра и нарколога об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы.

7) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданские служащие Пензенского УФАС России, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв Пензенского УФАС России, подают заявление на имя руководителя Управления Федеральной антимонопольной службы по Пензенской области.

Гражданские служащие иного государственного органа, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или на включение в кадровый резерв Пензенского УФАС России, представляют в Управление Федеральной антимонопольной службы по Пензенской области заявление на имя руководителя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальных органах устанавливаются в соответствии:

 - со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 - с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

 -   с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».  

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

г) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

д) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

При поступлении на работу в Пензенское УФАС России предоставляются следующие документы: 

• заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
• паспорт;
• свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании;
• страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
• заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы на которую были начислены страховые взносы (в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
• фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка.

Порядок обжалования конкурса  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в ФАС России и ее территориальных органах:

- Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (согласно Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" пункт 13 и 17).